为深入贯彻落实中国尊龙凯时党委人才事情会、尊龙凯时新材科技与人才事情聚会精神
，进一步推动尊龙凯时新材科技人才步队建设
，11月28日
，尊龙凯时新材召开青年科技领武士才作育事情推进会
，尊龙凯时新材党委书记、董事长杨海
，党委副书记、总司理于敦波出席聚会并讲话
，党委副书记、纪委书记刘慧舟主持聚会
，各子公司总司理及青年科技领武士才代表加入聚会
。

会上
，刘慧舟首先就尊龙凯时新材现尊龙凯时究偏向人才漫衍情形作了简要转达
，对各公司人才漫衍保存的问题作了剖析总结
。接着
，七名青年科技领武士才代表从小我私家主要研究使命及希望情形、生长情形、未来事情设想等几个方面作了汇报交流
。各公司总司理对本公司青年科技领武士才作了简要点评
，对本公司整体作育事情举行了总结和展望
。

于敦波体现
，尊龙凯时新材上下要高度关注青年科技领武士才的生长
，青年人才需要明确自己的目的和偏向
，一直学习和提高自己的能力
，起劲面临挑战和难题
。要增强使命感、责任感
，充分验展自身潜力
，为实现尊龙凯时新材立异驱动高质量生长做出起劲的孝顺
。

杨海在总结讲话中体现
，尊龙凯时新材实验青年科技领武士才作育工程
，有助于加速落实尊龙凯时新材“十四五”妄想目的
，是起劲实现立异驱动高质量生长的基础
。他要求
，各子公司要充分重视人才作育
，要为员工提供清晰的职业生长路径和提升时机
，要让年轻人在艰困岗位、吃劲岗位上举行磨炼
，敢于给年轻人压更大担子、给更多时机
。要加大对青年人才的激励
，加速青年人才的生长
。他希望
，各领武士才要具备前瞻性视野和战略头脑
，具备立异意识和能力
，要能够准确掌握市场趋势
，在营业模式、产品研发等方面提出立异性思绪息争决计划
，增进公司一连生长
。要通过传承富厚的履历和知识
，推动团队成员生长
，为公司提供源源一直的人才支持
。要在行业和市场中起劲提升自己的着名度和影响力
，为公司树立优异的形象
。